昆明市新的社会阶层人士联合会深化“党建+统战+社会组织”三位一体融合模式，聚焦阵地建设、机制创新、品牌打造，构建新阶层人士统战工作“红色引擎”。
创新做法
组织机制“动态化”
实行“领导班子轮值述职”制度，班子成员定期述职亮成果、晒实绩；推行“专联会项目领办制”，由各专联会牵头策划主题活动，累计举办行业论坛、公益服务等特色项目20余项；秘书处建立月例会机制，明确任务清单、责任分工、进度跟踪，确保工作闭环管理；形成月报推送机制，将每月活动、工作进行汇总，并在线上渠道进行推广，及时向各位会员、理事传递新联会工作动态，此机制受到省市关注，并被借鉴运用。
智慧平台“数字化”
上线“昆明市新阶联合会”微信小程序，集成入会申请、风采展示、活动报名、建言献策等8大功能模块，实现了“指尖入会、云端互动、在线学习”。同步建立会员数据库，动态更新信息300余条，精准推送政策资讯、活动邀请信息10余次，服务效率大幅提升，打通线上服务“最后一公里”。
资源聚合“协同化”
联合省市新联会、社会组织、高校等单位，搭建“政企校社”协作平台，开展产学研对接、政策宣讲等活动12场，促成校企合作项目6项，提供就业岗位500余个，形成资源共享、优势互补的发展生态。
工作亮点
党建引领铸魂
思想共识“强根基”
在全省新联会里率先成立党支部，构建“线上+线下”教育矩阵。线上打造“春城新能量”、“昆明市新阶联合会”、“五华新力量”等新媒体矩阵，开设“红色微课堂”专栏，推送学习内容200多期，覆盖2万余人次；线下以“同心大讲堂”、“春融同心·咖位网谈”为载体，开展党的二十大精神宣讲、“红色故事分享会”等主题活动30余场，培育党员先锋岗、示范工作室3个，推动筑牢思想根基。
品牌矩阵赋能
服务发展“强活力”
深化“4+N”品牌体系，打造活动品牌。“新·领航”理论教育，持续开展“凝聚新力量·筑梦新时代”主题教育，专题学习习近平总书记考察云南重要讲话精神、习近平总书记在民营企业座谈会的讲话精神、全国新的社会阶层人士主题座谈会精神等，始终将政治引领置于首位。
“新·赋能”聚智发展，举办AI技术应用、电商运营等专题培训8场，举办“校企对接”招聘会4场，累计提供就业岗位500余个，助力企业转型升级和人才供需匹配。
“新·益行”公益实践，实施“向日葵免费配镜计划”、“乡村振兴爱心捐赠”等公益项目，惠及禄劝县等地学生和群众500余人次，展现新阶人士的社会担当。“新·聚力”跨界联动，与曲靖、官渡等地新联会互访互学，联合滇商总会、青商会等举办资源对接会，促成合作项目，实现跨区域资源整合与优势互补。
特色活动扩圈
社会影响“强辐射”
策划“垂直马拉松”、“520心动悦会”等主题特色活动4场，吸引主流媒体报道30余次，短视频传播覆盖超6万人次，昆明市新联会“朋友圈”持续扩容。
延伸阅读
昆明市新联会于2023年7月正式在民政登记注册，办公会址设置有理论学习、成果展示、实践创新、交流服务四大功能区。自启用以来，累计接待调研交流50余批次，举办专题培训、经验分享、交流沙龙等活动20余场，精准服务超700人次，成为昆明市新阶统战工作的重要展示窗口。
昆明市新联会创新“1+8+8+1+1”组织架构，即1名会长统筹、8名副会长协同、8位专联会会长细分领域管理、1名监事长监督、1名秘书长协调，建立“会员大会定方向、班子会议定决策、理事会抓落实、监事会强监督、秘书处促执行”五级联动体系，确保工作运转高效规范。（来源：“云岭新阶”微信公众号）