一是构建平台，强学习。建立以“领导班子带头学、基层组织集中学、全市盟员自主学”的三级学习机制，构建“理论讲学+交流互学+成果展学”的大学习平台。开展各类学习活动40余次，2000余人次盟员参与活动。
二是补齐短板，强调研。围绕“三大经济”和“大抓产业主攻工业”等重点工作组建专题调研团队，开展专题调研14次，调研成果转化为省政协集体提案1件，市政协集体提案2件；对园区经济、口岸经济、旅游产业和民生保障等重点工作提出书面协商意见70余条，报送专题建议获省、市领导批示14篇，报送社情民意信息获省市领导批示12篇次、省委办公厅采用1篇。
三是人才赋能，强作风。制定出台《昆明民盟建设发展三年行动方案》，以加强各级班子作风建设为主要抓手，指导基层召开领导班子民主生活会及开展领导班子述职测评工作；全面梳理盟内代表性人士基本情况，形成信息完备、动态管理的代表性人士人才库，形成“一人一方案”个性化培养方案；开展“四有示范基层组织”“特色基层组织”创建活动，在盟内营造创先争优氛围。
四是抓实制度，强机制。制定民盟昆明市委会机关各处室考核细则，把“三学三比三提升 争当排头兵”竞赛作为整治“太平官”的重要抓手，将工作任务目标化、清单化，建立干部日常考核机制，按季度分析研判推进工作进度、张榜公布先进个人，营造创优争先、积极作为的良好氛围。（民盟昆明市委员会 供稿）