2023年,民盟昆明市委会认真贯彻落实“三个文件”“五个纪要”文件精神,围绕“提数量、保质量、优结构、创特色,壮大代表人士队伍”的目标要求,不断深化人才强盟战略,坚持补短板、调结构的思路,积极稳妥地抓好组织发展工作。一是通过制定长期、短期相结合的人才发展计划,高位统筹、高质量推进盟员发展工作;二是探索制定《代表性人士个性化培养方案》,把人才发展、培养作为“一把手”工程,纳入各级主委班子、机关干部履职考核内容,强化人才发展意识,落实人才发展责任;三是严格执行入盟审批程序,规范入盟考察谈话制度,充分听取所属中共党组织和基层群众的意见和建议,把好“入门”关,优先发展政治素质好、知识层次高、岗位业绩优的代表性人士入盟。
基层组织工作交流会
自身建设工作推进会
全年计划发展盟员46人,截止12月20日,已发展盟员51名,完成率110.87%。平均年龄39.37岁,大学本科以上学历39人,其中硕士学历7名,博士学历2名;政府机关2人,其中副厅级领导干部1名;中上层人士37人,占72.55%。新盟员中主界别特色明显,其中市、区级教育教学骨干17名,高教界4人,涵盖雕塑、非遗传承技艺葫芦雕绘、音乐、书法等方面专业人才;国家级足球教练员、体育教育界专家3名;文化艺术及出版传媒界7人,其中有代表性画家4人。盟员发展数量、质量和结构均取得历史新突破,1名盟员提拔为副县级干部。(来源:民盟昆明市委会 撰稿:文喻 一审:马悦玲 二审:刘海燕 终审:李霞)