近年来，民建昆明市委员会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向、严实要求、实效目标，全面落实管会治会、从严治会责任，大力推进内部监督机制创新和举措创新，将制度建设贯穿始终，切实把纪律规矩挺在前面、落到实处，努力建设政治坚定、组织坚实、履职有力、作风优良、制度健全的中国特色社会主义参政党地方组织。

压实主体责任，树起真抓严管鲜明导向

全面落实市委会、基层组织、支部三级领导班子“管会治会”主体责任制，明确各级主委为第一责任人，班子成员“一岗双责”，既负责分工的会务工作，又负责分管领域的廉政建设，形成三级联动、齐抓共管、各负其责的工作格局。

一是落实领导责任。贯彻落实《中国民主建国会内部监督工作条例》等文件，修订完善会务工作制度和实施细则。民建昆明市委员会主委会、常委会、全委会专题研究内部监督工作和听取情况汇报，推进监督工作与其他会务工作同研究、同布置、同落实。实行民建昆明市委员会班子成员分管会务工作和联系基层组织制度，检查指导、督促落实内部监督工作情况，既开展政治监督，又进行履职监督。

二是严格层级管理。督导基层组织贯彻落实民主集中制，完善民主决策、议事、工作机制，严格执行监督制度规定，把组织活动和工作全面置于监督之中。督导基层组织对标对表、做细做实内部监督常态化规定动作。督导基层组织拓宽内部监督途径，制定工作办法及相关制度，推进内部监督具体化、实作化、制度化。

三是激发基层活力。充分发挥基层组织直接联系会员、经常接触会员、充分了解会员的优势，推进内部监督工作向基层延伸，调动支部积极性和能动性加强会员日常监督。通过完善议事决策、会务公开、考勤奖惩等制度，把纪律处分和内部监督工作条例等纳入组织生活必学内容。通过个别谈话、提醒、教育，及时运用监督执纪“第一种形态”，提早消除苗头性、倾向性问题，把好日常监督第一道关口。

配强专门力量，形成能抓善管工作常态

贯彻落实民建中央加强内部监督工作纪要精神，着力建设高素质内部监督工作队伍，切实解决内部监督工作有人干、怎么干、怎么干好的基本问题。

一是扩充队伍。以换届为契机，选好配足民建昆明市委员会和基层组织内部监督班子成员，注重选择有监察或法律专业背景的干部进入监督队伍。明确1名班子成员兼任内部监督委员会主任，设立办公室落实专人日常办公。在8个基层组织设立内部监督委员，实现监督委员全覆盖配备，构建起有专门机构、有专兼人员、有相应保障的内部监督基本框架。

二是提升本领。把内部监督干部纳入市委会培训体系。采取把干部送出去、把专家请进来等方式，与省社院、党校和省内外大学等联合办班，每年组织内部监督干部参加各级各类培训。采取以会代训、专题调研、问卷调查、谈心谈话等方式，掌握内部监督委员在想什么、干什么、缺什么，及时采取有效手段，全面提升内部监督干部政策理论水平和业务能力。

三是保障履职。在全面落实民主集中制的基础上，要求凡“三重一大”事务必须经过内部监督，明确监督委履行专责监督职能，主任全面监督会务工作与活动、副主任列席常委会、委员列席全委会，监督委派员出席各级班子述职和民主评议会，做到内部监督机构全面履职、内部监督工作全面覆盖。针对换届选举、人事考察、经费管理使用、干部考核晋升、重大活动预算开支等重点领域，实行不漏项、全过程跟踪监督。

强化举措落实，全面提升内部监督实效

着力构建长效机制，做好内部监督与外部监督的有效衔接，充分激发内生动力，增强内部监督的针对性、实效性。

一是紧盯“关键少数”。紧紧抓住领导干部这一“关键少数”，严格监督各级组织主委落实政治上引领、履职上聚智、会员成长上助力“三个基本功”，从严监督各级班子贯彻政治要坚定、履职见成效、本领需高强、贡献出实招“四个要求”。保障普通会员的监督权利，督促各级领导干部带头讲廉洁、转作风、作表率。

二是经常教育警示。着眼于常态化教育，围绕民建中央和民建云南省委员会工作主题，在全市范围相继开展思想政治建设年、组织建设年、履职能力建设年、作风建设年活动。以严重违纪违法为反面典型，召开警示教育专题培训。市委会班子成员带头参观爱国主义教育基地、红色教育阵地、廉政教育基地，定期发送廉政提示，经常提醒广大会员特别是领导干部对照纪律规矩反省自查。

三是严肃查处追究。建立健全经常性自身建设大排查、大整治长效机制，对于纪律问题特别是腐败行为绝不姑息迁就，及时果断依规查处，坚决正风肃纪，维护良好会风会纪，纯洁会员队伍，不断形成强力震慑。(来源：民建昆明市委员会)