近年来，晋宁区坚持抓牢党建这个主心骨，以党建凝聚力量、用党建引领发展，通过“三化三引领”，逐步推动产业园区党的建设工作整体水平得到有效提升，党建责任压得越来越实、机制越来越顺、氛围越来越浓，基层党建聚焦中心融入大局、引领园区非公经济企业高质量发展质效日益凸显，为园区高质量发展点燃“强引擎”。

“网格化”共建，健全工作体系，引领先锋培育

按照“以区域划块”的工作思路，坚持园区党工委、党建工作机构、基层党组织一起抓、同推进，着力构建全区域统筹、各领域融合、多方面联动的园区党建工作新格局。一是系统性谋划。发挥党工委牵头抓总作用和党群工作部一线指挥作用，严格贯彻落实《昆明市党建引领开发区高质量发展二十二条具体措施》文件要求，研究制定了《晋宁区党建引领云南晋宁产业园区高质量发展工作方案》《云南晋宁产业园区2023年基层党建工作任务清单》等文件，分步骤、全领域推进园区党建工作，确保各项工作年初有计划、年中有检查、年底有落实。二是一体化推进。依托各企业党组织阵地单元，着力构建以“党工委+党建工作机构+基层党组织+产业链党组织”为架构的四级党建网格体系，将党员教育、党群服务延伸到企业党员群众身边，充分发挥全面覆盖、多管合一的网格优势，提高服务党员、服务企业的精准化水平，织好党建“工作网”。三是持续性提升。每季度对企业党组织党建工作情况开展1次全面排查，做到一企一册，动态了解企业经营运行、党员队伍等情况；持续扩大组织覆盖，根据企业规模数量等分类别组建党组织，实现园区企业党的工作100%全覆盖；持续强化组织保障，按要求落实企业党组织“5185”工作经费；持续加强党务干部队伍建设，选派党建工作指导员联系两新组织，培育一批政治素质好、业务能力强、群众基础好的优秀党务干部队伍。截至目前，77家非公企业党支部中，企业法人、董事长、总经理等企业中高层任支部书记的共36家，先后有多个支部荣获省、市、区级荣誉。

“链条化”示范，建好典型集群，引领产业壮大

按照“以行业成链条”的工作思路，建立健全产业链党建共建机制，组织实施“红链”行动，以“党建链”贯通“组织链”、带动“产业链”，全链条赋能产业高质量发展。一是成立产业链党委。聚焦磷化工产业链，探索成立了以“1+X+N”为架构的“晋宁区磷化工产业链党委”，发挥产业链和片区上下游企业党组织资源优势、组织优势、职能优势和人才优势，推动产业链、供应链、创新链耦合升级、纵深拓展。二是探索“六大机制”。建立联席会议机制，破解企业沟通壁垒；建立联建轮值机制，提高产业链党建联建共建质量；建立“三张清单”联动机制，推动企业与企业、部门与企业之间双向联动、精准服务，近年来，链上21家企业就原料供应、尾料处理等方面也达成多项合作；建立直通车快反机制，开设产业链企业专项反映问题通道；建立线上智慧管控机制，强化产业链企业安全监管；建立政企双向考核机制，压实联合服务单位及企业工作责任。三是搭建“四有”平台。突出政治引领，促进企业发展有方向；联合引育人才，促进企业发展有力量，链上企业先后与四川大学、昆明理工大学等13所高校达成合作协议；提升服务效能，促进企业发展有保障，为链上企业提供减税退税、法律咨询、帮办代办等方面的便利和帮助；强化项目联引，促进企业发展有活力，引导链上企业“以商招商”，拉长产业链条，增强集聚效应。

“多元化”助力，凝聚工作合力，引领助企服务

坚持园区“一盘棋”谋划，牢牢抓住“服务发展、服务企业、服务职工”这一主线，把党的工作做在服务平台上、做在项目平台上、做在关怀平台上，把党的工作扎实渗透到园区建设和发展的各个方面。一是“问题帮办”强服务。建立先锋服务制度，组织园区党员领导干部挂钩联系重点招商引资项目、重点企业等，落实服务保障制度措施，主动上门与企业座谈40余次，常态化开展企业服务、规划建设服务、政策支持服务、人才环境服务等专项服务。二是“闭环包保”解难题。建立包保联系制度，组建22个联系服务企业包保组“闭环式”帮助企业解决项目建设落地、企业生产经营和日常生活中的困难问题，积极回应开发区党员群众诉求，实现“企业有需要、包保联系组马上到”，及时解决企业反馈的困难问题，促进党建赋能助企纾困。截至目前，共开展活动150余次，解决企业问题30余个。三是“融合共建”促发展。聚焦提升园区人才资源优势，搭建园区与学校产教融合发展平台，为企业和学校建设校企合作基地，解决产业集群企业一线技能工人短缺等实际困难。今年，园区与昆明理工大学达成科技成果转化应用项目协议，进一步推动高校成果转化落地晋宁。以“春城党建新力量”等活动为抓手，引导园区企业党组织深入基层，开展互帮互助、环境卫生整治、技能培训等活动，推动党组织履行社会责任。截至目前，9家园区企业先后与周边15个村（社区）签订结对协议。（来源：晋宁先锋  晋宁产业园区党工委）