为推动组织工作全面服务营商招商，近年来，阳宗海坚持把组织工作服务营商招商作为围绕中心、服务大局的重要抓手，围绕“一主两辅”产业发展体系，注重整合组织、干部、人才等组织工作优势，持续优化营商环境、推进招商引资、推动产业发展，组织工作服务营商招商的作用持续增强。目前，阳宗海各类市场主体达8073户，“四上”企业有78户，高新技术企业19家、专精特新“小巨人”企业17家。2022年，七甸产业园区被评为“云南省绿色低碳示范园区”。

突出党建赋能，铸就“主心骨”引航营商招商。政治引领聚共识。区党工委带头，全区各级党组织结合理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等，及时跟进学习贯彻习近平总书记关于优化营商环境重要讲话、指示批示精神和省市区营商招商决策部署，各党（工）委每年至少组织一次专题理论中心组学习，党政机关各基层党组织每年至少组织一次专题党课、一次主题党日活动，干部集中培训、“万名党员进党校”培训等必须设置营商招商相关课程，在全区凝聚“人人都是营商环境”的共识，推动组织工作与经济工作同频共振。组织覆盖强堡垒。坚持“党员在哪里，组织就建在哪里”，以提升两新组织覆盖面为抓手，成立了金属加工、绿色食品、智能物流3个产业链党委，单独组建或联建非公企业和社会组织党组织59家，选派66名既善于抓党建又懂经济的党建指导员，在全区构建了“区党工委—两新组织党委—产业链党委—企业党组织-镇（街道）党（工）委—两新组织工作点”五级工作体系，以党的组织和工作的覆盖推动辖区企业“抱团发展”、共同增效。调查研究明思路。制定了《关于在全区大兴调查研究的实施方案》，建立了定期调研走访制度，聚焦营商招商明确了12个调研主题，围绕优化营商环境、招商引资、产业发展、项目推动各阶段、各环节扎实开展调研，以高质量调研明确产业发展思路、制定营商招商政策措施。

突出聚才引才，建强“先锋队”护航营商招商。牢固树立“人才是第一资源”理念，深化考核手段，深入推动全区营商招商队伍建设，同时聚焦企业发展需要加强人才引培，持续凝聚营商招商动能。导向鲜明用好考核“指挥棒”。紧盯目标导向，坚持把考核触角延伸到全省、全市、全区重点工作中，将营商环境、招商引资、项目推进、产业发展等工作成效纳入“争当排头兵”大竞赛考核内容，列入党（工）委抓基层党建述职评议和年度民主生活会对照检查内容，同时建立“大竞赛”成绩末位表态谈话制，形成大抓营商招商浓厚氛围。截至目前，在营商招商一线评选出不作为慢作为“太平官”1人，正在聚焦问题开展回炉再造工作。聚焦发展优化队伍“抽硬人”。坚持选优配强营商招商建设重点职能部门领导班子，2023年来，大力选拔熟悉经济工作、善抓营商招商的4名干部充实到经济发展局、规划建设局、文化和旅游局等部门领导班子中；及时成立了稳经济大盘工作领导小组，组建了6个工作专班，对固定资产投资、一般公共预算收入等6个指标进行专门研究和跟进；围绕产业、经济发展需要，由区党工委委员、管委会副主任挂帅，抽调17名作风扎实、思路清晰的同志组建了高质量发展专班，统筹负责产业、经济、招商引资等重点工作。筑巢引才为企注入“新动力”。坚持招商与招才并举、引才与育才并重。探索校企合作引才模式，依托辖区高职院校资源，推动在企业建立学校实训基地，在学校培养企业紧缺人才，推进校企“组团式”发展；聚焦人才要素保障，启动了孵化中心、人才公寓等项目，预计年内建成人才公寓100套，阳宗海孵化中心预计2024年底投入使用，为人才入驻阳宗海、深耕阳宗海提供要素保障；突出企业需求导向，有针对性组织劳动力转移就业培训、辖区企业专场招聘会等，为企业发展输入更多人才。

突出服务为本，营造“好环境”续航营商招商。扎实践行“政府围着企业转、企业有事马上办”的服务宗旨，围绕全面提升营商招商组织温度，深入开展优化营商环境先锋行动、一线行动、亲清行动。开展优化营商环境“当先锋”行动。在行业窗口部门设置党员先锋岗40个，组建重大项目、招商引资等党员志愿服务队6支。党员带头推动政务服务质量上台阶，党员志愿服务队积极参与到招商推介会、环境整治提升等工作。开展政企干部“在一线”行动。将优化营商环境、招商引资作为“一把手”工程来抓，完善区级领导干部联系重点项目、企业制度，践行“区级领导+职能部门+党建指导员+企业”模式，领导带头深入企业、靠前服务，切实为企业发展破解难题、疏通堵点。亲清政商关系为企业提供“有温度”服务。将构建“亲”“清”新型政商关系作为全区干部教育工作重点之一，建立了定期走访非公企业制度，定期组织企业座谈会、银政企对接会，引导领导干部增强主动“亲”的自觉，把握“亲”的原则，守好“清”的底线，为企业提供“更有温度”的服务。（阳宗海党群工作部 供稿）