为进一步建设“政治坚定、组织坚实、履职有力、作风优良、制度健全”的中国特色社会主义参政党，近日，根据民盟云南省委5年组织发展规划，民盟昆明市委结合工作实际，按照“提质量、优结构”工作目标，制定印发2023年组织发展计划，进一步加强指导，分解落实目标任务，快来看看本年度盟员发展的重点吧！
目标任务
围绕“提升数量，保证质量，优化结构，保持特色，壮大代表人士队伍”目标要求，不断深化人才强盟战略，坚持补短板、调结构的思路，重质量、稳数量，积极稳妥地抓好组织发展工作。
工作重点
2023年拟发展盟员46人，盟员发展坚持“三个为主”基本方针，即：以文化教育以及相关的科学技术领域的高、中级知识分子为主，以大中城市为主，以有一定代表性人士为主。
在符合入盟基本条件的前提下：
1. 着重发展教育、科技领域的中、高级知识分子和有潜力的中青年专业技术人才；
2. 着重发展文化界人士，优先发展人文社科领域知名学者和艺术家；
3. 适当发展与文化相关新兴行业优秀人才；
4. 适当发展重点分工领域范围内新的社会阶层人士、非公经济人士及高层次管理人才；
5. 重点关注38岁以下、大学本科以上学历，本职岗位上取得较好业绩、职称较高的优秀党外青年人才。
硕士研究生及以上学历人员、文化艺术界代表性人士可以适当放宽年龄、学历限制条件。
入盟审批
根据《中国民主同盟章程》及民盟中央、民盟云南省委关于盟员审批相关规定，民盟昆明市委制定、完善入盟审批制度，新盟员发展由支部、基层委、民盟市委层层把关，本人提交申请之后，须经组织考察、征求中共党组织意见、集体研究等程序，切实提高组织发展质量，积极稳妥地抓好组织发展工作。
学习管理
经集体研究审批入盟的新盟员，其个人信息将录入全国盟员管理信息系统，明确其盟籍信息。
为强化新盟员跟踪培养，民盟市委还建立、健全长效培训机制，定期开展新盟员主题学习培训，同时鼓励基层委积极给新盟员交任务、“压担子”，在盟务工作中发现人才、培养人才，打造新盟员全方位、多层次的学习、成长平台。（民盟昆明市委会 供稿）