为深入推进作风革命、效能革命，争当“实干家”整治“太平官”，按照中共昆明市委统战部关于深入开展“四强四模范”活动和呈贡区开展争当“实干家”、整治“太平官”工作的相关要求，呈贡区统战系统结合工作实际，制定《中共昆明市呈贡区委统战部深入开展“四强四优四模范”活动争当“实干家”整治“太平官”工作实施方案》，并及时召开动员会作安排部署。
在动员会上，区委常委、区委统战部部长潘劲强调，一是充分认识开展“四强四优四模范”活动的重要意义。开展“四强四优四模范”活动是建设高素质统战干部队伍的有力抓手，在思想上要提高认识，在学习上要学深悟透，在作风上要崇尚实干，践行“三法三化”，追求高标准、高目标，切实将活动落到实处取得实效。二是深刻认识到学习的重要性，切实转变学习风气，为扎实开展主题教育奠定基础。三是勤思考、敢于创新、勇于实践。围绕各级统战部长会议精神和区委要求，结合年度工作目标和工作要点，积极有效谋划，分层分批推进目标完成。四是将开展“四强四优四模范”活动与开展争当“实干家”、整治“太平官”工作，与“大调研、解难题、抓落实”工作，与“当好排头兵”大竞赛活动结合起来，边学习边调研边实践边提升，形成常态长效机制，推动思想变革、作风变革、方法变革、效率变革、机制变革。
潘部长同时对活动作了深入安排，呈贡区委统战部要以“四强四优四模范”活动为抓手，引导统战干部争当“实干家”，不当“太平官”。
一是强学习、悟思想，优方法，争做政治信念坚定的模范。大力开展集中学习、主题教育、党员培训、专题培训、党外代表人士培训、基层宣讲等工作，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想的学习，深入贯彻落实好党的二十大精神和中央、省委、市委统战工作会议精神，讲究宣传学习方式方法，在统战系统培养更多政治信念坚定的模范。
二是强调研、明思路，优服务，争做本领素质过硬的模范。通过大兴调查研究、加强统战领域风险防控、开展民营企业家提振信心“四走进”行动、制定加强新时代统战工作的措施、完善党外代表人士数据库等手段，优化统战工作服务水平。2023年区委统战部班子成员带头重点开展“校地合作探索新形势下党外知识分子统战工作路径调研”等6项调研，切实通过“大调研”进一步“解难题”。
三是强作风、抓队伍，优效率，争做作风纪律优良的模范。通过践行一线工作法、实施项目工作法、推行典型引路法、精准识别“实干家”和“太平官”、强化对“实干家”的激励、加强对“太平官”的整治和加强基层统战力量作用发挥等工作，明确部领导每月深入基层不少于5天，各业务科室每月深入基层、服务对象不少于7天，对发现的问题进行全面梳理，研究制定解决问题的措施，提高统战工作效率，加强统战部门自身建设。
四是强机制、重落实，优管理，争做担当实干有为的模范。通过进一步完善大统战工作格局，完善统战工作考核、民族工作、宗教工作、统战信息宣传工作等机制，制定出台《中共昆明市呈贡区委关于加强新时代统一战线工作的实施意见》，优化统战工作管理水平，明确区委统战工作领导小组成员单位每年做1至3件统战工作实事，形成“统战工作大家共同来做”的良好局面。（呈贡区委统战部 供稿）