为持续推进机关作风革命、效能革命,进一步做好平时考核工作,切实提高平时考核工作质效,结合民盟市委会“三学三比三提升”争当排头兵竞赛活动。近日,民盟昆明市委会召开2023年一季度机关考核汇报会。民盟昆明市委会专职副主委李霞主持会议,机关全体干部职工参会。
会上,李霞带领全体干部职工再次认真学习各项工作纪律,强调全体机关干部职工要深入学习并以实际行动贯彻落实中共昆明市委“争当实干家、整治太平官”工作部署,进一步深入推进作风革命、效能革命,切实加强作风建设,以更好的状态、更实的作风为“六个春城”建设,当好全省经济社会发展排头兵贡献智慧和力量。
2023年民盟昆明市委会在机关实行将宏观的“大任务”转化为具体“小项目”的项目工作法,以问题为导向专题研究制定平时考核工作方案并按季度印发处室工作目标任务清单。平时考核工作方案将考核指标细分为民主测评、领导测评、季度目标任务、重点工作、考勤等五项指标;围绕争一流、当标兵目标设置考核任务清单,并结合处室岗位职责,以细化量化考核指标激励机关干部职工积极作为、创先争优;目标任务考核与公务员年度考核、差异化分配、选拔任用、职级晋升、评优奖先等机制有机结合,使平时考核内容更加精准、方式更加科学、结果应用更加充分。平时考核工作持续聚焦“考什么”“怎么考”“谁来考”“怎么用”等关键指标,不断优化考核流程,注重总结提升,精准发力,使工作方法“活”起来、工作重点“亮”起来。
会上,机关全体干部职工围绕一季度任务清单、考核指标、完成情况等方面分别作工作汇报,总结回顾一季度目标任务推进情况,分析存在的问题和不足,梳理下一阶段工作重点,根据实际情况进行民主测评,杜绝了以往部分职工凭印象打分的现象。(民盟昆明市委会 供稿)