为深入开展“四强四模范”活动争当“实干家”整治“太平官”工作，进一步加强干部队伍管理，切实推动干部队伍作风革命和机关效能革命，提高干部队伍的执行力、推动干事创业、促进勤政务实，突出“实践实干实绩”的鲜明用人导向，引导广大干部职工把思想和行动聚焦到干事创业、担当作为上来。自2023年4月起，富民县委统战部推行干部职工“实绩周公示”工作。截至目前，已完成公示5批次，取得阶段性成效。
“亮”出干部工作实绩
每周机关干部职工对上周工作情况进行认真梳理，填写《实绩公示表》，经分管领导和主要领导审定后，在单位公示栏公示，亮出个人一周来的工作实绩情况。目前，富民县委统战部机关领导干部职工共亮出《实绩公示表》47份，保证了干部群众的知情权、参与权和监督权，进一步加强干部队伍管理。
“亮”出干部工作责任
“实绩周公示”是干部职工日常考核的重要手段，也是每个干部将每周主要工作和取得的工作成效以日志方式，能客观、真实记录并公示每位职工各项工作任务落实、完成情况。通过“周公示、月审核、季测评、年考核”原则，提升服务效能、增进业务水平，进一步增强干部队伍的责任感和使命感。
“亮”出干部工作状态
激励干部职工担当作为、干事创业是实绩公示工作的出发点和落脚点。通过晒业绩、比实绩，选出“想干事、能干事、干成事”的好干部，解决干部职工庸懒散、解决大家不想为、不愿为、不敢为，让“太平官”无处可藏，实现了正向激励引导干部职工担当作为，实绩实干凝聚干事创业合力，为经济建设发展作出应有的贡献。（富民县委统战部 供稿）