全市统战系统坚持以习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想为指导，站高标准、严格要求、实化举措，开展“四强”活动争当“四个模范”，不断引导统战干部争当“实干家”不当“太平官”，通过三年的努力，力争实现“一年见实效、两年大提升、三年树形象”，推动统战工作务实创新、提质增效。
强学习、悟思想
争做政治信念坚定的模范
把学习理论与创新实践结合起来，通过开展主题教育、举办专题培训、做好基层宣讲、开展线上答题，支持民主党派深化“矢志不渝跟党走、携手奋进新时代”主题教育，开展民营经济人士“同心建功新时代”学习研讨，各族群众 “党的光辉照边疆、边疆人民心向党”，“心向北京、拥护核心”主题实践活动，宗教界“三爱四史五认同”、践行“四条标准”主题教育，新的社会阶层 “凝聚新力量·筑梦新时代”主题教育，引导统战成员、统战干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚践行者。
强调研、明思路
争做本领素质过硬的模范
在全市统战系统大兴调查研究，组织开展“大调研、解难题、抓落实”工作，结合市委市政府中心工作、统战工作重点任务和存在的短板弱项，确定6项调研主题，由部班子成员带头，深入开展调查研究，广泛听取意见建议，着力解决好制约产业发展的堵点问题、统战人士反映强烈的痛点问题、群众关心关注的热点问题、长期没有解决的难点问题、影响安全稳定的焦点问题，把情况了解透、问题找准确、思路理清楚、措施制定实，将调查研究的过程转变为分析问题和解决问题、推动工作落实的过程。
强作风、抓队伍
争做作风纪律优良的模范
严格对标市委“实干家”9个方面的标准、“太平官”9个方面的画像，通过开展处室自评、职工评议、领导评价、作风评议、个别谈话、征求服务对象意见、专项督查、平时考核、年度考核等途径，开展“实干家”和“太平官”识别工作，奖励认真负责、勤勉敬业、无私奉献的“实干家”，整治不担当、不作为、精神懈怠、自甘落后的“太平官”，在全市统战系统树立重实干重实绩的导向，着力建设一支具有“坚强党性、过硬能力、丰富学识、作风优良”的高素质统战干部队伍。
强机制、重落实
争做担当实干有为的模范
探索创新新时代统战工作新思路新方法，进一步完善大统战格局，持续完善统战工作考核机制、民族工作制度机制、宗教工作机制、党外干部培养机制、信息宣传工作机制，建立定期报告制度和一月一调度制度，坚持“三法三化”，开展赛马比拼，通过晒出实绩、传导压力、学习先进、督促后进、找准差距，加快形成学典型、重实干、争一流的生动局面，推动各项部署和要求落到实处。（来源：市委统战部研究室）