首页>基层统战 近年来，官渡区坚持制度创新和工作创新两轮驱动，以“三支持 三提升”有力推动民主党派基层组织建设提质增效。
一、 支持民主党派成员发展，提升队伍建设
一是高标准组建基层班子。严格政治把关，配齐配强班子成员，协助党派完成换届工作。二是高质量发展党派成员。完善组织、统战两部联席会议机制，定期研究党外干部成长及政治安排。每年联合组织部举办无党派青年公务员和事业人员代表综合素质提升培训班，对有意向加入民主党派的无党派青年做好“牵线搭桥”。2019年以来，区委统战部推荐21名优秀人士加入民主党派基层组织，其中9名科级干部、6名年轻干部。
二、 支持民主党派参政议政，提升多党合作制度效能
一是推荐更多党派成员参加政协协商。在区政协换届之际，新增民主党派界别名额5名，吸纳更多优秀民主党派委员参政议政、建言献策。二是高标准组织完成政党协商计划。“会议协商、书面协商”双向发力。2021年以来，召开10场政党协商座谈会，各基层委提出书面建议6份。其中，民进基层委关于在区法院加挂“中国（云南）自由贸易试验区昆明片区法院”的建议，经区委常委会审议通过；把民主党派成员开展党派工作情况纳入单位评先评优的建议，交由区委组织部研究。三是支持民主党派开展专项监督工作。印发《官渡区支持民主党派开展长江流域（滇池流域官渡区段）生态环境保护及入滇河道保护治理民主监督工作方案》，召开座谈会5场、实地调研3次，推动民主监督工作走深走实。
三、 支持民主党派自身建设，提升基层组织作用
一是机制常态化。坚持双月座谈会机制，及时沟通工作信息、解决困难、交流经验。二是制度规范化。先后出台《官渡区民主党派经费管理实施办法（试行）》《官渡区开展基层协商民主试点工作方案》等制度，有力推动民主党派基层组织管理建设。三是创新机制。探索建立民主党派公职人员履职情况双向通报机制。通报对象由2019年的民主党派公务员推广至全区民主党派公务员、事业人员，通报内容为民主党派成员在单位履职及在基层委参加民主监督、参政议政情况等，充分激发履职活力。四是支持党派发挥界别优势，参与社会治理成效明显。民革基层委开展普法宣传进校园活动，民盟基层委开展长江流域生态环境保护民主监督工作，民建基层委积极参与招商引资，民进基层委开展文化产业专题研习，农工党基层委开展各式红色定向赛，致公党基层委助力社区打造“同根文化交流基地”、九三学社基层委打造“九三学社云南省传统教育基地”。在疫情防控、文明城市创建及民族团结进步示范创建等重点工作中，各民主党派勇于担当、创新形式、积极参与。
下一步，官渡区还将持续做好全区民主党派基层组织建设工作，立足昆明城市新中心和自贸试验区官渡片区建设，厚植干事创业沃土，为助力全区经济社会高质量发展提供强有力的支持。(官渡区委统战部 供稿)
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