按照市委统战部“春融同心 创一流当标兵”大讨论工作安排，在党的二十大即将召开之际，民进昆明市委会找不足，转作风、比作为、促发展，采取四项措施加强机关建设，机关工作水平显著提升，以崭新的精神面貌迎接党的二十大胜利召开。
一是强学习，提升机关干部队伍建设水平。开展干部教育培训工作，针对思想政治和业务知识等开展培训，不断凝聚思想共识，推进诚信机关建设和无烟机关建设工作，按照高素质专业化的要求，提升机关干部队伍建设水平。
二是明责任，提高机关工作执行力。制定《民进昆明市委目标绩效管理考核办法》，健全以岗位责任制为核心的管理机制，加强信息化建设，提高机关整体工作能力、服务水平和执行力。
三是勤联系，提升机关桥梁纽带作用。建立机关干部对口联系基层组织和专委会制度，增强了与基层会员的感情联络和交流，将党委、政府的一些政策精神和工作要求进行及时传达学习，充分发挥机关桥梁纽带作用。
四是立制度，提升机关工作规范化水平。进一步完善每周工作例会制度、专题学习制度，增强部门间的协作，提升机关工作规范化水平。
五是抓廉政，营造风清气正工作氛围。开展廉政学习、警示教育，严格纪律作风，制定纪检监察工作计划、公务员法律法规实施情况监督检查工作方案、内监督工作实施办法等，扎紧笼子、防微杜渐，筑牢思想防线，营造风清气正的机关工作氛围。（来源：民进昆明市委会 写稿人：曾毅、苏冰清 核稿人：民进昆明市委副主委 余平）