自开展作风革命效能建设以来，结合“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，市侨联不断创新工作机制、规范工作程序，力争全面提升侨联工作质量和效率。5月13日，市侨联召开“对标先进、争创一流”主题实践活动动员会，对主题实践活动进行动员部署，巩固和扩大“寻标对标达标创标”行动成果，以“三抓实三过硬”推动“对标先进、争创一流”主题实践活动走深走实。
一、 抓实谋划部署 目标引领过硬
党组带头“研”。市侨联党组高度重视“对标先进、争创一流”主题实践活动，坚持高站位谋划、高标准起步、高密度推进、高质量落实，借鉴“四标”行动中的好经验和好做法，按照争先有目标、进位有计划、推进有方案、落实有举措、年度有考核的要求，研究制定《昆明市侨联“对标先进、争创一流”主题实践活动实施方案》，精准确定对标导向，明确工作重点，梳理核心指标。目标过硬动“真”。紧盯补短板、强弱项、扬优势，围绕政治建设、业务工作、机关党建三个方面，分层分级分类寻标对标，并按照“任务项目化、项目清单化、清单具体化”的要求，制定22项具体目标任务，分解到各部室或专项工作责任人，杜绝“躺平”性工作指标，确保做到目标量化、职责清晰。
二、 抓实对标措施 创建活动过硬
建立通报机制。市侨联党组将“对标先进、争创一流”工作纳入常态化议事日程，建立每月通报制度，对寻标对标完成情况实行按月通报。建立督查机制。将“对标先进、争创一流”主题实践活动纳入机关作风革命效能建设、模范机关创建及“当好排头兵”大讨论大竞赛活动专项督查工作内容，班子成员将强化督促检查，对未完成既定指标任务的工作及时与责任部室或责任人进行约谈、查找原因；工作进展缓慢的，相关部室负责人或专项工作责任人要向党组做出书面说明，实行通报批评、限期整改，以确保主题实践活动有序有力有效进行。建立考评机制。将“对标先进、争创一流”主题实践活动开展情况纳入党组书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，年度争创项目、指标完成情况也将列入年度绩效考核内容，考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。
三、 抓实工作质效 确保结果过硬
政治建设摆在首位。坚持党对侨联工作的领导，组织开展学理论、学政策、学法律、学业务、学科技、学先进“六学”活动，努力实现“五个一”：形成一股工作学习兼容互补的学习风气，树立一种勤于学习、善于学习的学习理念，建立健全一套科学合理、保障有力的学习机制，培育一批积极进取、富有活力的学习骨干，打造一支政治坚定、作风优良、素质全面的学习型侨联干部队伍。业务工作争先进位。以“马上就办、真抓实干”的务实作风，克服疫情等不利因素影响，认真履行服务经济发展、依法维护侨益、拓展海外联谊、参政议政、弘扬中华文化、参与社会建设工作职能，推动昆明侨联工作提质增效。机关党建真抓实改。坚持党建引领，发挥“党建带侨建、侨建为党建”品牌示范效应，建立健全领导班子联系基层侨联、侨胞之家、直属团体工作机制，健全完善领导班子成员联系侨商侨企和引领侨企、侨界新生代力量助力经济社会发展等工作机制，持续压紧压实全面从严治党主体责任，促进干部提神、工作提速、服务提质、成效提高。（昆明市侨联 供稿）