首页>基层统战 3月9日，官渡区召开2022年招商引资工作委员会第一次会议，会议深入贯彻落实省、市大抓招商引资的工作要求，分析当前形势，安排部署今年工作任务，动员和组织全区上下大抓招商、精准招商，大幅提升招商引资质效，为官渡区高质量发展提供重要支撑。官渡区委书记和丽川出席会议并讲话。
会议分两个阶段进行。
区委副书记周定龙主持第一个阶段会议。区委常委、常务副区长黄忠梁通报全区2021年度招商引资考核情况，并对2022年招商引资工作进行安排部署，区商投局就招商引资相关文件资料起草情况进行简要汇报。
和丽川指出，近年来，全区创新官渡、综保、空港“三区”联动招商机制，常态化开展领导带队外出招商、拜访企业，成功引进中铁建、中国电子、中译语通、兴业银行等21个总部项目，9家世界500强企业区域总部扎根发展，官渡区作为全省、全市经济发展排头兵，发展空间大、承载力较强，必将迎来招引好项目、大项目的“黄金时机”。
在优化营商环境工作上，和丽川强调：营商环境好客商就会纷至沓来，营商环境不好客商就会望而却步，必须把营商环境建设作为一项“永不竣工的工程”。
要大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，强化“政府围着企业转，企业有事马上办”服务理念，推动工作理念从管理向服务转变，把握“亲”“清”二字核心要义，把民营企业和民营企业家真正当作自己人，打破心理上的束缚，放开手脚热情地与企业打交道，让民营企业有安全感、被尊重感，在思想上树立起“乙方思想”，少说不能办、多想怎么干，深入了解市场经济、关注企业发展、帮助解决问题，能办的事情要快办，难办的事情要想办法办，以观念的更新营造起尊重企业家和亲商、爱商、护商、助商、惠商的良好氛围。
要营造公平化国际化法治化的营商环境，以打造中央法务区为契机，公开透明制定规则，公平公正抓好监管，聚焦重点领域，开展专项检查，合理确定抽查检查频率，减少对市场主体直接干预；推行企业信用分类监管，构建“诚信受益、失信惩戒”的长效机制，放宽外资市场准入，进一步优化通关流程。
要把好的经验作为引路典型，学习外地先进经验，逐步扩大“容缺审批”事项清单，扩大群众“就近办”事项范围，加快区企业服务中心启用进程，持续扩大“一窗通办”事项数；完善常态化政企沟通、领导包保联系、定期会办机制，深化政银税企精准对接，打造“政商直通车”线上线下平台2.0版；完善财政、金融、产业、投资、消费、区域等经济政策和工作协同机制，分类分层制定、调整、完善系列扶持政策，落实各级纾困惠企政策，实现全环节全方位服务优化。
2022年度官渡区招商引资工作重点将围绕助力经济指标增长、助推产业转型升级、创造良好营商氛围、激发市场信心活力、改变城市形象面貌和提升干部能力素质六大工作目标开展。同时，为对标市级考核重点，全区今年招商引资考核办法以综合质量为考评标尺，对街道、部门进行全覆盖任务分解。
在第二阶段的会议上，云南财经大学金融学院证券投资系副教授边小东，围绕招商引资现状、趋势、策略及案例分析主题，深入浅出，通俗易懂地对全区相关部门负责人进行了招商引资工作业务培训。（官渡区委统战部 供稿）
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