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新的社会阶层人士
新阶人士“入职”政府部门 服务区域性国际中心城市建设
[作者:官渡区委统战部发布时间:2020-08-13 18:13来源:官渡区委统战部]

“感谢组织的信任,很高兴能加入这个大家庭,能充分发挥自身专业优势,服务官渡经济、文化建设,为全力推进昆明区域性国际中心城市建设贡献力量。”

近日,昆明市官渡区新的社会阶层人士联合会会长、“滇派”内画艺术创始人孙鸿雁,官渡区留学人员联谊会第一届理事会会长、北京京师(昆明)律师事务所主任卜传武分别以区文化体育旅游局副局长、区自贸办副主任的新身份,入职到官渡区文化体育旅游局、官渡区自贸办。

1

孙鸿雁

2

卜传武

新阶人士“变身”政府干部?

这得从2017年说起。

官渡区共有新阶人士14万人,被确立为昆明市新的社会阶层人士统战工作试点。区委统战部高度重视,认真贯彻落实中央“做好新的社会阶层人士统战工作,发挥他们在中国特色社会主义事业中的重要作用”要求,通过抓组织、强阵地、搭平台、创品牌等举措,积极探索做好新的社会阶层人士统战工作的新途径、新方法。2019年,官渡区被列为全国首批新的社会阶层人士统战工作实践创新基地重点项目,新阶人士统战工作迈上了新征程。

今年6月,在前期外出“取经”、深入研究、反复论证的基础上,区委统战部联合区委组织部在全省率先创新推出了——官渡区新的社会阶层代表人士挂职锻炼工作机制,旨在创新新阶人士选拔培养机制,引导他们在立足岗位建功立业中不断增进政治认同,服务区域性国际中心城市建设。

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作为区新的社会阶层人士联合会会长,挂职锻炼机制得到了孙鸿雁的全力支持。“官渡区为我们新阶人士提供了肥沃的成长‘土壤’,这样的平台机制能够全方位的锻炼大家的综合素质和自身能力,也为搭建了前所未有地干事创业舞台,让我们更好的发光发热,投入全区建设。”

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卜传武曾是体制内的工作人员,再次“回到”体制内,也让他有了全新的感受。“这是一份荣誉,更是一份沉甸甸的责任。作为新阶人士,在社会发展建设中,绝不能只满足于‘独善其身’,而是要以实际行动投身其中,发挥才干,作出积极贡献。”

 “挂职锻炼既是新阶人士提升能力的‘练兵场’,又是助推区域发展的‘强引擎’。”谈起开展工作的初衷,官渡区委常委、区委统战部部长周乐认为,新阶人士参与挂职实践,既能全方位加强思想政治素质,提高综合能力,进一步开阔视野,丰富阅历,实现自我价值,又能更好地树立其“主人翁”意识,充分发挥其特长优势,在促进经济发展、维护社会稳定等工作中积极作为,服务区域发展。

区委常委、组织部部长龙江表示,21世纪最重要的是人才资源,新的社会阶层人士是全区社会建设的中坚力量。他们知识层次高,专业技能强,社会阅历丰富,挂职锻炼机制能有效激发整个干部队伍的活力,为全区创新发展带来新效能。

周乐介绍,此次新阶人士挂职锻炼时长1年,为确保人岗相适,区委统战部联合区委组织部通过书面调查、走访座谈等方式,开展了前期调研和摸底工作,充分了解新阶人士的个性特点、发展现状以及挂职意愿等,再和区委组织部协商研究挂职人选并报区委常委会审议,最终确定挂职锻炼岗位。

“例如,此次挂职区文化体育旅游局副局长的孙鸿雁,是全省工艺美术领域的佼佼者,非物质文化遗产代表性传承人。多年来,她积极投入内画艺术的创新与传承保护工作,在建设文化云南、弘扬云南传统民族文化艺术道路上默默奉献,有了她的加入,相信一定能够为全区文化建设带来新气象。”周乐介绍道。

“随着时代的进步,生活方式的改变,那些与我们息息相关不曾须臾分开的文化记忆和民族传统手工艺,正在迅速地离我们远去。不少巧夺天工的传统技艺后继无人,许多千姿百态的民俗万象濒临消失,我们的文化生态亟待加强。”孙鸿雁说,多年来她一直有着将优秀传统文化及非遗纳入国民教育的心愿,通过挂职职能部门,有了更广阔专业的平台,有了一定的“话语权”,就能更好地参与相关工作,为传统文化、民族文化的传承发展继续献计出力。

而挂职区自贸办副主任的卜传武,是法律领域的专业人士。近年来他积极作为,履职尽责,通过建言献策、主动汇报等形式,积极参与云南自贸区官渡片区的法制社会建设工作,作出了积极贡献。他认为,此次挂职锻炼让他从“参与者”“见证者”华丽变身“实践者”,倍感荣幸。

“在云南自贸区昆明片区的76平方公里面积中,官渡区管辖的区域就占了约60平方公里,这是云南自贸区的主战场”。卜传武十分珍惜此次实践机会。“入职”当天,他就迅速打印收集了部门的一大摞工作材料,认真记录笔记,虚心向领导同事请教。“今后我会发挥专业优势,为云南自贸区建设提供法律领域的支撑,努力在自贸区法律服务体系、自贸区商事仲裁调解机制建设的探索创新中贡献力量。”

为使挂职锻炼有制可循,区委统战部还联合区委组织部联合印发《官渡区新的社会阶层代表人士挂职锻炼工作实施方案(试行)》,对参加挂职锻炼的新阶人士应当具备的基本条件、挂职锻炼时间及挂职程序、管理、任务、考核等进行了明确规定,夯实了制度保障。

方案指出,挂职锻炼采取项目式挂职的形式运作,挂职干部实行双重管理。期间,挂职干部每周在挂职单位工作不少于2天,除完成岗位工作外,还需发挥优势和特长,为官渡区发展建言献策,并撰写专题课题研究报告,确保挂实职、行实权、干实事、出实效。同时,要严格遵守《公务员法》和各项廉政纪律,自觉接受组织、集体和他人的监督,保持良好的工作和生活作风。
 “我们一定圆满完成好挂职任务,全身心的投入到昆明区域性国际中心城市的建设中,作出积极贡献。”孙鸿雁和卜传武信心十足地说道。(官渡区委统战部供稿)