【为认真落实“三个文件”精神,加强机关自身建设,提升机关干部队伍能力和水平,今年以来,盟市委新出台和修订完善了一系列内部管理制度,对照《昆明市市级民主党派机关目标管理绩效考核办法(试行)的通知》要求,及时制定《民盟昆明市委机关工作人员考核工作方案》《民盟昆明市委机关处(室)半年工作考评实施方案》,以强化目标绩效管理考核为手段,高标准、高质量推进机关工作“制度化、规范化、程序化”建设。】
7月13日,民盟昆明市委机关召开2020年上半年目标绩效管理自考自评会,会议由专职副主委李霞主持,主委刘䶮加强会前指导并全程听取处(室)工作汇报,秘书长徐萍及机关全体干部职工参加了会议,中共昆明市委统战部党派处副处长万正和莅临会议指导。
会上,刘䶮指出,开展机关处(室)半年工作自考自评,一是对标对表,检查目标责任落实情况。二是通过各处(室)自考自评,提高机关干部职工动脑、动手、动口能力,达到相互学习、相互促进的目的。三是通过查缺补漏,及时研究制定下半年工作计划,确保顺利完成全年目标任务。
刘䶮要求:机关要坚持好“周报告、月通报、季督查”制度,每项工作都要细化分解,落实到处室、责任到人。盟市委监督委员会要加强对目标任务和重点工作的督查力度,对目标任务进度迟缓的部门,要采取通报、挂牌督战等方式督促完成时序进度。要强化考评结果的运用,营造机关创先争优的氛围。刘䶮还对盟市委重点课题调研、基层委换届、参与全国文明城市创建等工作提出了具体的要求。
中共昆明市委统战部党派处副处长万正和对民盟昆明市委机关半年自考自评工作给予高度肯定。指出:盟市委认真落实市委统战部关于民主党派机关目标绩效管理的要求,行动迅速、措施有力、成效明显、走在前列,值得各党派机关学习借鉴。(民盟昆明市委 办公室张雄供稿)