为有效应对“复工潮”可能带来的疫情输入扩散，盘龙区严格贯彻落实省、市、区有关会议精神，突出党建引领，结合辖区工作实际，强化“互联网+”应用， 创新工作方法，全方位、多角度为辖区复工企业打造服务贴心、工作放心、宣传入心的复工氛围，力保防疫、复工“两不误”。
“互联网+”助力智慧战“疫”
以基层党组织为依托、骨干党员为纽带、基层党员干部、党员志愿者为主体，在全区企业中推行使用“云南抗疫情”微信小程序，对人员进出企业情况进行实时监控，保证重点人员“一个不漏”。
充分发挥“互联网+”覆盖面广、信息传播速度快、使用简单方便特性，通过开放远程办公，在线办公、企业“云办公”等方式，最大限减少人员流动、聚集，保证疫情风险点“可管可控”。
充分发挥“红色物业”管理机制作用，依托“五级治理”工作模式，利用现有基层网络媒体平台，定期发布重点人员流动信息、疫情防控技巧、工作要求等信息提示，发动楼栋长、志愿者、党员干部等各方面力量，做好联防联控，保证防控力量“只增不减”。
党员先行、服务贴心
组织辖区党员、企业党员、党员志愿者带头贯彻落实上级决策部署，带头落实企业各项防控措施，及时向企业员工宣传中央决策部署，省委、市委、区委工作要求、疫情基本防护知识，主动为企业员工释疑解惑。
深入基层参与企业员工普查登记、设立发热人员隔离观察区，做好厂区封闭式管理、体温检测、错峰分散就餐、厂区改造通风透气、日常消杀等各项重要防疫工作，带头落实好隔离员工和患者的家属尤其是老人儿童的关心帮扶、及时救助，最大限度减少防疫负担。
多措并举，工作放心
充分发挥党建联盟、“大党委”机制作用、青年党支部在疫情防控一线作用，建立健全区、街道、社区（村）、庭院、网格五级防护网，以党建带群建，领导工会、共青团等群团组织积极参与企业疫情防控管理机制、企业防疫应急预案、企业开工用工计划、每日健康报告制度的制定和实施；通过组织发放《倡议书》等方式，号召有条件的楼宇商场，通过减免、降低租金减轻企业负担。
开展摸底排查和企业复工人员信息监测统计,实行企业复工复产报备，引导企业优先安排疫情平稳地区员工就业。
探索实施“分组包干”工作法，将辖区商务楼宇以社区为基本单位，按地域片区划分，将街道的大工作组，分成工作小组，针对各楼宇内企业复工、员工返岗情况，建立“重点人员申报清单”和“发热人员紧急处置流程图”，实行分级分类管控。对曾经出入湖北等重点疫区超过3人以上的企业建立由街道、社区专人专项联系的“一企一方案”。
典型引领，宣传入心
动员全区60个官方微信、31个官方微博转载转发中央省市复工重点报道，通过本地融媒体中心微信、微博、APP官方账号刊载盘龙区复工防疫特色亮点30余条。
充分发挥典型事迹、先进人物的正向激励作用，及时组织企业党组织发现和总结疫期企业复工防控中涌现的先进集体、先进个人和感人事迹，会同上级媒体大力宣传、表扬表彰，在各大媒体登载工作经验信息300余条，其中《战“疫”盘龙党旗红》系列报道，在人民网、云南日报、昆明日报、云南经济日报、云南信息报、春城晚报、昆明电视台、昆明信息港、掌上春城、都市时报·一点关注等中央、省、市媒体刊载传播，凝聚起众志成城、共克时艰的强大正能量。
利用公共LED屏、社区（村）公告栏、网络社交平台、短信推送等方式，第一时间将先进典型推向公众，用典型号召、典型示范、典型带动，切实形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。（来源：盘龙区委组织部）