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西山区紧紧围绕“基层党建提升年”工作部署，超前谋划、打牢基础，实施“六个一”工程，为“两新”组织党建提升做足功课，推动“两新”党建“火”起来，“两新”组织“红”起来。
第一，启动一轮全面核查摸底。针对“两新”组织“多、小、散、杂”、流动性大等客观实际情况，坚持每年一季度开展一次深摸底，切实摸清“两新”组织底数、摸准党组织覆盖的“两新”组织数、摸透“两新”组织党员数，进一步调整优化党组织设置，建立“两新”组织名册、党组织名册和党员名册3套表册，持续巩固覆盖提升行动工作成果，做到有进有出，动态管理，不断夯实“两新”组织党建工作基础。
第二，开展一次集中综合调研。以抓早抓细抓实“两新”党建提升年为统领，以推动工作落实，发现和解决突出问题为重点，依托委员单位分成三个组，围绕“覆盖提升行动、四个规范化建设、存在的突出问题、打造党建品牌思路”等调研主题，采取实地走访、听取汇报、座谈访谈、查阅资料、发放问卷等方式，对全区“两新”组织进行一次全面调研，形成《西山区“两新”组织党建综合调研报告》和《西山区“两新”组织党建工作问卷调查分析报告》，为贯彻落实“基层党建提升年”工作部署提供了决策参考。
第三，编印一本党建工作手册。结合“两新”组织党组织“新手书记多、党务行家少”的特点，立足实用性和操作性，精心编印《西山区“两新”组织党建工作指导手册》，分为政策篇、组建篇、换届篇、制度篇、保障篇、实践篇、案例篇七个篇目，流程化分解、可视化表达、图文并茂，加强对“两新”组织党组织的党务指导，全覆盖推进“两新”党组织规范化建设。
第四，建立一个直接联系点制度。印发《关于进一步明确区“两新”组织党工委委员单位党建工作直接联系点的通知》，从去年覆盖提升行动新建党组织中挑选规模较大、有一定党建基础的45个党组织，由13家委员单位重点直接联系，定点指导，充分发挥职能优势，积极帮助联系点协调解决实际困难，形成专门调研报告并在党建联席会上汇报，形成齐抓共管的合力，推动“两新”组织党建工作形成集群效应。
第五，组织一场实地观摩学习。采取“走出去”“请进来”的方式，加强党务工作者能力素质提升，将“两新组织党务工作者培训班”纳入全区全年干部教育培训计划，分批分阶段普遍轮训党务干部。本着就近就便的原则，率先组织具备条件的“两新”党组织到玉溪、石林、杨林工业园区等兄弟州市（县区）现场观摩党建工作开展情况。下一步，还将组织到异地开展集中培训，学习借鉴先进地区经验做法，取长补短，结合实际不断总结挖掘亮点，整体提升“两新”党建工作水平。
第六，打造一批党建示范点。围绕全区基层党建10点5线“圈带型”党建示范群打造，着力在大商汇、爱琴海购物公园、海贝中英文学校等城市综合体、专业市场、民办学校等重点领域中培育一批党建精品。结合“互联网+党建”，高标准建设昆明海口智慧园区党群活动服务中心和红色党建文化走廊。依托西山区社会组织培育基地联合党总支积极搭建平台，引领公益行动，开展“党旗下，公益在行动”“我是党员我服务”等主题活动，打造党建服务新品牌，不断提升党建品牌的示范带动效应。(中共西山区委统战部)
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