资产性收益扶贫是以农业产业为平台，将贫困农户的自有资源以及各类扶贫资金资产化，由经济实体以市场化的方式经营，并将收益落实到每个贫困农户，为其带来可持续、稳定的资产性收入。
随着我市扶贫工作的稳步推进，工作思路也积极由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变，如何让扶贫资金在贫困地区深度“发酵”，让贫困群体通过自我发展来实现脱贫，各地在实践中，探索出了不少新思路、新方法。比如，在产业扶贫中，增加贫困群众资产性收益扶贫力度，就是实施精准扶贫、促成贫困群众收入多元化的重要手段之一。
民进昆明市委为此建议，在产业扶贫中加大资产性收益扶贫力度。首先，要把增加贫困户资产收益作为脱贫攻坚的一项重要任务来抓，县、乡、村要细化政策措施，强化监督管理，明确实施主体对资金、资产的保值增值责任，确保资产收益及时回馈持股贫困户。
同时，积极探索“保底收益+按股分红”的方式。鼓励贫困户以承包土地经营权、林权、住房财产权、农机具等要素入股农村集体经济，通过财政补助办法引导贫困户将承包土地经营权、林权通过出租、转包、代耕代种、联耕联种、土地托管等形式，有序流转到家庭农场、种养大户、农民合作社等新型经营主体增加资产收益。并进一步加大农民专业合作社扶持力度，为农民持股龙头企业打造更多平台。还应积极稳妥地推进增加农民财产性收入试点工作，坚持依法管理农民持股获得的财产性收入。
民进昆明市委还建议，产业扶贫中应重视调动农业科技人才积极性。针对贫困地区的科技人员制订相关激励政策，提供一定额工作手段和措施帮助当地一线农业科技人员，开展一定的引种、实验示范工作，并指导农户有针对性地开展工作。加强贫困地区农业推广机构的建设和人员岗位执业能力提升。
除此之外，应科学推进职称评聘制度改革，将县级农业科技人才队伍纳入基层科技人才队伍统筹考虑，职称评聘实行统一标准，适当提高农业专业技术高级职称岗位结构比例，让取得副高级以上职称的科技人员，都能被聘任和享受相应的职称待遇，解决基层高职低聘的突出矛盾，调动基层农科人员的积极性和主动性。基层涉农部门在招聘人员时，给予特殊考虑，建立绿色通道，强化专业素质考核，由涉农部门到有关院校的相关专业选定所需专业人员面试、试用，逐步改变有人在编、无人干事的局面，提高工作实效。
改善待遇，并鼓励当地农科人员创办和领办农村合作社，建立科学合理奖励机制。挖掘农村已有实用人才资源，壮大农业科技人才队伍。建立农村实用人才信息库，对农村实用人才进行全面统计，登记造册，建立档案，录入人才库，进行动态管理，逐步形成一支数量充足、门类齐全、结构合理、素质较高的农村实用技术人才队伍。（来源：昆明信息港）